Openjobmetis – Divisione Permanent Placement- Filiale di Firenze Nord, ricerca per importante realtà internazionale operante nel settore energia, infrastrutture e motorsport, la figura di un/una
un/una ASSISTENTE DI DIREZIONE CEO
La risorsa selezionata supporterà direttamente l'Amministratore Delegato, all'interno di un contesto dinamico, strutturato e fortemente orientato a scenari internazionali.
Responsabilità principali
* Gestione dell'agenda del CEO, pianificazione di meeting, viaggi e trasferte internazionali
* Organizzazione e coordinamento di riunioni, con preparazione di materiali, report e presentazioni
* Gestione delle comunicazioni interne ed esterne per conto del CEO
* Interfaccia con stakeholder strategici, partner internazionali e team operativi
* Supporto nella gestione di progetti trasversali e attività strategiche
* Supervisione delle attività amministrative e organizzative dell'ufficio di direzione
* Monitoraggio delle scadenze e follow-up su task prioritari
* Gestione documentale e archiviazione di informazioni sensibili
* Supporto logistico per eventi e attività legate a contesti internazionali e motorsport
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini
* Esperienza di almeno 5–10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti internazionali o ad alta intensità operativa
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2); eventuali altre lingue costituiscono un plus
* Eccellenti capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità
* Spiccate doti relazionali e comunicative
* Massima discrezione e riservatezza
* Elevata flessibilità oraria
* Ottima padronanza del pacchetto Office e strumenti digitali
Completano il profilo
* Approccio professionale, riservato e misurato
* Capacità di lavorare in contesti esigenti e strutturati
Offerta
Inserimento a tempo indeterminato
CCNL Commercio
RAL 40K-45K
Affiancamento iniziale con l'attuale assistente
Altre informazioni
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Firenze Nord
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.