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Internship internal communication bologna (italia)

Bologna
Stage
Crif
Pubblicato il 12 marzo
Descrizione

CRIF, prestigioso ed originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente
ricerca figura di
Internship Internal Communication
La posizione prevede diverse attività tra cui:
Stesura testi sia per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc), sia online (contenuti per siti web istituzionali, newsletter, social media, ecc).
Supporto all'organizzazione e gestione di eventi online e offline.
Laurea preferibilmente in Comunicazione d'Impresa, Marketing o Scienze della comunicazione
Conoscenza delle tecniche di indicizzazione e pubblicità sui motori di ricerca (SEO e SEA) e relativo monitoraggio delle performance;
Progettazione di contenuti digitali
Produzione grafica ed audiovisiva
Conoscenza evoluta della lingua inglese (livello atteso C1).
Conoscenza dei principali social media (Linkedin, Facebook, Twitter, Youtube) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C;
Conoscenza di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web e di editor per la creazione, gestione e aggiornamento di newsletter elettroniche, e-mailing, ecc.
;
Conoscenza di programmi di grafica (es. Photoshop, Illustrator, Canva);
Ottima padronanza nell'utilizzo dei principali software di office automation (Word, Powerpoint, ecc.);
Conoscenza evoluta della lingua inglese (livello atteso C1).
Si offre un ambiente di lavoro agile ed in forte crescita.
Location
: Bologna via della Beverara 21, con opportunità di lavorare da remoto il 40% del tempo.
Rimborso spese è di €700 mensili.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari possibilità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
J-*-Ljbffr

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