SIGE è una società italiana che da oltre quarant'anni affianca i propri clienti nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
La nostra forza è un modello unico che unisce: Consulenza specialistica, Campionamenti, misurazioni, monitoraggi e Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio.
Grazie ad un team di oltre 150 professionisti, SIGE offre soluzioni integrate con l'obiettivo di generare valore per i nostri clienti garantendo: Sicurezza e benessere delle persone, Qualità e miglioramento dei processi aziendali e Sostenibilità di impresa e tutela dell'ambiente.
I nostri consulenti e tecnici fanno di SIGE una società all'avanguardia nell'offerta di un "global service», affiancando i nostri clienti nella trasformazione degli adempimenti normativi in soluzioni concrete e opportunità di miglioramento.
Con una forte componente di laureate e laureati in Ingegneria, Chimica, Fisica, Scienze Ambientali e Biologia, il team SIGE svolge il proprio lavoro con professionalità e, soprattutto, passione.
Introduzione alla posizione
Siamo alla ricerca di un consulente HSE da inserire nel team Site QHSE Engineering, che abbia conoscenza del D. Lgs 81/08 (con particolare attenzione al titolo IV, cantieri temporanei e mobili). La risorsa avrà come sede gli uffici di Genova ma dovrà essere disponibile ad effettuare trasferte brevi (massimo 1 mese) su tutto il territorio nazionale.
Mansioni e responsabilità
* Supporto alle attività di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* Supporto nell'aggiornamento dei documenti HSE obbligatori HSE (es. Documento di Valutazione dei Rischi, piani di sicurezza, Piani di sicurezza e coordinamento);
* Assistenza tecnica e partecipazione a sopralluoghi, e riunioni di coordinamento con relativa redazione di verbali;
* Contributo alla predisposizione di documenti HSE obbligatori, inclusi piani di sicurezza, valutazione dei rischi e rapporti di conformità.
Profilo ricercato
I requisiti per ricoprire la posizione sono:
1) Formazione e Qualifiche:
* Laureato o diplomato in materie tecnico-scientifiche;
* Conoscenza della normativa di settore (D.Lgs 81/08, D.Lgs 152/06), degli standard di certificazione sicurezza (ISO45001, OHSAS18001);
* Conoscenza della normativa specifica di cantiere (D. Lgs 81/08, titolo IV, cantieri temporanei e mobili);
2) Esperienza:
* Richiesta esperienza HSE (in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente) in ufficio e sul campo (anche minima) preferibilmente nei settori dell'energia, del petrolio e del gas, petrolchimico o delle energie rinnovabili nell'IT, di cui al D. Lgs 81/08 (titolo IV, cantieri temporanei e mobili).
3) Competenze linguistiche e tecniche:
* Ottima conoscenza della lingua italiana (livello minimo B2)
* Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese
4) Altro:
* Disponibilità alle trasferte brevi (massimo 1 mese) su tutto il territorio nazionale
* Serietà, affidabilità, problem solving, buona volontà, senso di responsabilità personale, flessibilità
* Disponibilità ad essere formato e affiancato nella mansione
* Disponibilità ad effettuare straordinari
* Disponibilità immediata
La nostra offerta
Modalità di inserimento e sede di lavoro
* Orario di lavoro: 40h /settimana
* Sede di lavoro principale: Genova
* Sede di lavoro secondaria: cantieri su suolo nazionale
* Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato (12 mesi) con possibilità concreta di conversione in contratto a tempo indeterminato
Retribuzione, benefit e sviluppo professionale
* RAL commisurata alle competenze ed esperienze
* Welfare previsto da CCNL Metalmeccanici, fruibile da piattaforma "Happily Welfare"
* Formazione e aggiornamento
* Opportunità di crescita
* Inserimento in un team dinamico e qualificato
La ricerca ha carattere di urgenza.
Pari Opportunità e Inclusione
L'offerta è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 216/2003 e dalle disposizioni in materia di parità di trattamento in ambito lavorativo.
SIGE promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Ci impegniamo a garantire processi di selezione basati su criteri di trasparenza, equità e meritocrazia, offrendo pari opportunità di accesso al lavoro, sviluppo professionale e crescita a tutti/e i/le candidati/e qualificati/e.
La selezione del personale avviene esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, orientamento, condizioni personali o altre caratteristiche individuali. L'azienda si impegna inoltre a favorire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, che promuova il benessere delle persone e il pieno sviluppo delle loro capacità.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xjrgpwk 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
SIGE incoraggia la candidatura di persone appartenenti a tutti i generi e background, convinta che la diversità rappresenti un valore per la crescita dell'organizzazione.