Fondata nel 1968 da Gerolamo Etro, oggi Etro è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. Originariamente specializzato nella produzione di tessuti d’arredamento, utilizzando fibre naturali e nobili, Etro ha ampliato la sua offerta nel corso degli anni, diversificando la produzione in abbigliamento prêt-à-porter uomo, donna e bambino, pelletteria, accessori per la casa, profumi e occhiali.
Grazie alla sua unicità e alla combinazione di tradizione artigianale e innovazione estetica, Etro è diventato sinonimo di eleganza senza tempo e di elevata maestria sartoriale: il mix eclettico di motivi, colori e textures, dal paisley alle stampe, è ciò che rende Etro un marchio di lusso italiano unico e rappresentativo.
Oggi il Direttore Creativo per tutte le collezioni è Marco De Vincenzo che ha saputo reinterpretare il patrimonio raffinato del marchio, portando un rinnovamento stilistico senza perdere il suo DNA distintivo legato alla tradizione sartoriale italiana.
Sotto la guida del Coordinator Contabilità e Bilancio, la risorsa sarà responsabile delle attività relative al ciclo passivo in relazione alle scadenze e alla normativa IVA in coordinamento con la direzione Finance.
RESPONSABILITA’
Ricerchiamo una risorsa che, con la guida del Coordinator Contabilità e Bilancio, gestisca le attività relative al ciclo passivo secondo le scadenze e la normativa IVA, tra cui:
* Controllo dei flussi di fatturazione passiva Core (Italia ed estero) e tenuta delle scritture contabili
* Verifica del processo relativo ai carichi di magazzino
* Supporto nella gestione delle bolle doganali
* Supporto nelle attività di chiusura bilancio e audit (mensili/annuale)
Studi/Esperienza
* Diploma di ragioneria o Laurea in economia e commercio
* Esperienza minima di contabilità
* Principi del Ciclo attivo e passivo
* Principi di contabilità generale e di partita doppia
* Conoscenza approfondita di excel
* Conoscenza dei moduli di amministrazione e finanza di SAP (preferenziale)
L’azienda garantisce che tutti i candidati siano trattati in modo uguale e corretto durante il processo di selezione. Etro promuove la diversità e l’inclusione in ogni sua forma e si impegna a coltivare una cultura di equità e rispetto.
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