Descrizione azienda
Emilav Agenzia, filiale di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
SALDOCARPENTIERE
Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto carpenteria e si occuperà in completa autonomia della costruzione e assemblaggio di telai e strutture metalliche, garantendo precisione e rispetto delle specifiche tecniche richieste dal disegno meccanico.
Le principali attività riguarderanno:
* Lettura e interpretazione del disegno meccanico;
* Costruzione e saldatura di telai e carpenterie in ferro e acciaio;
* Esecuzione di saldature a filo e TIG;
* Controllo dimensionale e verifica della conformità del pezzo finito;
* Collaborazione con l'officina meccanica e l'ufficio tecnico per la gestione delle priorità produttive.
Requisiti
* Ottima conoscenza del disegno meccanico;
* Autonomia operativa nella realizzazione di carpenterie medio-leggere;
* Esperienza comprovata in saldatura a filo e TIG su ferro e acciaio;
* Precisione, manualità e attenzione ai dettagli;
* Disponibilità a straordinari e flessibilità oraria (fascia 7:00 – 17:00).
Altre informazioni
Orario di lavoro: 8:00 – 17:00 (con flessibilità 7:00 – 16:00)
Inquadramento: iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione diretta;
Livello di inserimento: La retribuzione annuale lorda stanziata a budget è in un range compreso fra i 30.000,00€ e i 42.000,00€ secondo l'effettiva esperienza in posizioni analoga.
Sede di lavoro: SORBOLO
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. xivgfpx N. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio
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