ABOUT THE ROLE – MONTATORE MECCANICO – OIL & GAS (OFFICINA)
Per un'importante azienda produttrice di impianti di perforazione per il settore Oil & Gas, ricerchiamo un Montatore Meccanico da inserire all'interno dell'officina produttiva per attività di assemblaggio di componenti ad alta complessità tecnica.
La risorsa sarà coinvolta nel montaggio meccanico di sistemi e macchinari destinati al settore drilling, operando su componenti quali:
- Mud Pump - Drawwork - Top Drive - Power Tong
Il ruolo richiede buona manualità, capacità di lettura del disegno tecnico e familiarità con contesti industriali strutturati e orientati alla qualità.
Sede di lavoro:
Provincia di Piacenza
Modalità: Full time – in presenza presso la sede aziendale
Responsabilità:
- Assemblaggio meccanico di componenti e sottogruppi per impianti di perforazione - Montaggio di sistemi complessi (mud pump, drawwork, top drive, power tong) - Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico - Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di officina - Verifica tolleranze, allineamenti e corretto accoppiamento delle parti - Supporto alle attività di collaudo meccanico - Segnalazione eventuali non conformità - Collaborazione con ufficio tecnico e qualità per miglioramento continuI
Requisiti:
- Diploma tecnico (Meccanico / Meccatronico o affini) - Esperienza di almeno 2–3 anni come montatore meccanico in ambito industriale - Esperienza nel montaggio di macchinari complessi o impianti industriali - Ottima capacità di lettura del disegno tecnico - Conoscenza strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore) - Buona manualità e precisione operativa - Capacità di lavorare in team - Lingua italiana mandatoria - Inglese tecnico nice to have
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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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