Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Civitanova Marche
JOB CAMERE SRL, agenzia per il lavoro, per conto di un'azienda operante nel settore degli impianti elettrici civili, industriali e fotovoltaici, è alla ricerca di una figura tecnica da affiancare al responsabile di cantiere: una persona che sappia muoversi con la stessa disinvoltura tra un ufficio e un cantiere.
Mansioni
Il ruolo copre l'intero ciclo di vita del progetto: dalla redazione di preventivi e computi metrici alla contabilità di cantiere, dalla progettazione esecutiva allo sviluppo dei disegni tecnici, fino alla supervisione delle attività di installazione e al monitoraggio in corso d'opera. La figura si occuperà inoltre del dimensionamento di cavi e quadri elettrici, della verifica della conformità degli impianti alle normative vigenti, della redazione della manualistica tecnica e dell'assistenza post-vendita al cliente.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà strutturata e in crescita
- Ruolo con responsabilità concrete e possibilità di crescita qualificato
- Affiancamento iniziale al responsabile attuale
Requisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo elettrico/elettrotecnico (preferibile)
- Conoscenza delle normative di settore (CEI, NEC o equivalenti)
- Esperienza, anche breve, in ambito impiantistico elettrico
- Capacità di lettura e sviluppo di disegni tecnici (preferibile conoscenza di AutoCAD o similari)
- Buone doti organizzative, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team
- Disponibilità a svolgere attività sia in ufficio che sui cantieri
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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