Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca coordinatore/coordinatrice per servizi assistenziali con utenza anziani (CRA, Centro Diurno e Assistenza Domiciliare), situati a Bologna e provincia.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto professionale strutturato e orientato all’eccellenza, contraddistinto da elevati standard organizzativi e assistenziali. La cooperativa gestisce servizi che assicurano un’assistenza qualificata, continuativa e attenta ai bisogni delle persone, con interventi personalizzati in grado di rispondere in modo efficace alle diverse esigenze assistenziali.
* possesso o di titolo di laurea (preferibilmente in ambito sociale, sanitario, psicologico, educativo o gestionale) o di qualifica TEGS (Tecnico Esperto nella Gestione dei Servizi);
* esperienza pregressa di almeno due anni nella mansione e curriculum formativo/professionale adeguato al ruolo ed alle competenze e conoscenze richieste;
* conoscenza approfondita del settore di riferimento e della relativa normativa nazionale e regionale;
* possesso di patente B e mezzo proprio.
Ottime doti relazionali e comunicative, spiccate capacità di leadership autorevole, elevate competenze organizzative, flessibilità e proattività, passione per il settore socio assistenziale, completano il profilo.
Si offre inserimento di tipo subordinato, part-time o full-time, con prospettive di stabilizzazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.