Descrizione Del Lavoro Responsabile risorse umane
GRANIT Soc. COOP. impresa solida ed in continua espansione fondata nel 1978, che opera nel settore degli appalti pubblici seleziona Tecnico per la gestione della sicurezza dei cantieri.
Requisiti richiesti:
Diplomae/o laurea in giurisprudenza o economia aziendale
Competenze richieste:
Esperienza in Aziende operanti nel settore edile
Buona conoscenza di software informatici
Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro
Attività da Svolgere:
Controllo e gestione delle presenze e assenze
Invio direttive buste paga
Controllo delle scadenze contratti e formazione del personale
Gestione della documentazione inerente all'organico
Gestione flotta aziendale, controllo scadenze polizze e manutenzione
La sede dell'impresa è a Pozzuoli (NA) operante nella regione Campania. Valutiamo e selezioniamo per un colloquio conoscitivo a seguito di invio di un curriculum.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un
RESPONSABILE RISORSE UMANE
da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica:
Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione : sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità:
Assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
Sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
Gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
Gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
Supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
Supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione
Gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e al loro curriculum
Comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del
Supporto nella negoziazione di accordi e contratti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
Sconto dipendenti nei negozi Alcott e Gutteridge
Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi
Mensa aziendale
Altre informazioni
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente vivace e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un’esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l’attenzione per l’ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
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