Etjca Group S.p.A., filiale di Asti, cerca per importante azienda cliente una risorsa dinamica e motivata da inserire nel ruolo di Impiegato / a Back Office per l'ufficio logistica spedizioni.
La figura selezionata supporterà le attività operative, garantendo un'interfaccia efficace con clienti e colleghi.
Requisiti richiesti
1. Diploma tecnico commerciale o titolo equivalente
2. Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio
3. Ottima padronanza del pacchetto Office
4. Capacità di interfacciarsi con il cliente
5. Abitudine a lavorare in team
6. Spiccato problem solving
7. Buone capacità relazionali e comunicative
Competenze trasversali
8. Ottime capacità di organizzazione
9. Ascolto attivo e capacità di adattamento
10. Abilità nell'utilizzo di più sistemi informatici anche in contemporanea
11. Buona gestione dello stress
12. Determinazione e costanza nel raggiungimento degli obiettivi
13. Attitudine alla collaborazione
14. Spiccate abilità relazionali
15. Curiosità e voglia di apprendere
16. Atteggiamento positivo
17. Personalità propositiva e dinamica
La risorsa si occuperà di:
18. Gestione degli ordini di lavorazione e dei prelievi dei clienti
19. Organizzazione e coordinamento delle attività di magazzino
20. Monitoraggio dei cicli di lavoro e delle tempistiche operative
21. Carico merce sui gestionali, emissione DDT/Fatture e produzione report di collaudi e lavorazioni
22. Preparazione della documentazione per l'uscita merce e compilazione lettere di vettura
23. Gestione ordini e-commerce
24. Relazione diretta con il cliente e attività di assistenza
25. Utilizzo di strumenti informatici e piattaforme web
26. Redazione della reportistica mensile per la fatturazione ai clienti
Cosa offriamo
27. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
28. Possibilità di crescita professionale
29. Formazione continua
CCNL applicato ABBIGLIAMENTO E CONF AZ INDUSTRIALI – livello commisurato all'esperienza
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.