**Descrizione del Lavoro**
I nostri clienti stanno cercando una figura di HR Payroll and Administration Specialist per affrontare i loro compiti amministrativi e di gestione risorse umane.
* Gestire le procedure di amministrazione del personale, inclusa l'assunzione, la cessazione, la trasformazione e la proroga dei dipendenti;
* Inserire e aggiornare gli anagrafici dei dipendenti e gestire la documentazione correlata nei sistemi informatici;
* Supervisionare le presenze, le assenze, le malattie e gli infortuni, con la gestione dei rapporti con lo studio paghe esterno;
* Verificare la correttezza dei cedolini e gestire le comunicazioni con il consulente del lavoro;
* Predisporre e inviare i dati necessari per l'elaborazione del salario (TFR, detrazioni, bonus, indennità);
* Producere relazioni periodiche (ferie, assenteismo, straordinari) a sostegno della compliance e della gestione risorse umane;
* Supportare nella gestione dei rapporti con i dipendenti in materia amministrativa e contrattuale;
* Gestire i fondi di previdenza complementare, i ticket restaurant, i piani welfare e le assicurazioni aziendali;
Requisiti richiesti:
* Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo maturato in aziende strutturate o studi professionali;
* Laurea in Giurisprudenza, Economia o titoli affini;
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR;
* Conoscenza operativa di Inaz (sistema attuale) e/o Microsoft Dynamics (sistema in fase di implementazione);
* Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
* Buona conoscenza della lingua inglese;