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Mansioni della posizione
PpTi appassiona il mondo del Retail e cerchi un ambiente giovane, dinamico e in continua evoluzione? /p pbLa Casa de las Carcasas /b ti aspetta nella nostra sede di Sesto San Giovanni /p h3Chi siamo /h3 pLa Casa de las Carcasas è una multinazionale nata in Spagna nel 2012, oggi presente in più di 14 paesi con oltre 1000 negozi nel mondo, di cui più di 170 in Italia. Ci distinguiamo per l’ampia varietà di accessori per smartphone e tablet, ma soprattutto per l’energia delle nostre persone, la formazione continua e le opportunità di crescita. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione documentale di avvio/eventi relativi al rapporto di lavoro e successiva comunicazione obbligatoria agli enti (assunzioni, trasferimenti, passaggi a T.I e cessazioni); /li liGestione amministrativa del personale tra cui: dimissioni, infortuni, legge 104, cessione del quinto/pignoramenti, attestati di servizio, malattie, maternità, e versamento trimestrale a fondi; /li liQuadratura presenze e relativa chiusura mensile; /li liCompilazione settimanale di report dell’attività svolta per controlli payroll, e puntuale archiviazione delle pratiche; /li liInvio delle variabili per l’elaborazione del cedolino; /li liConsulenza, gestione e supporto ai dipendenti e referenti di struttura su tematiche di amministrazione HR tramite la mail dedicata. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liLaurea Discipline Economiche/Giuridiche/informatica, gradito Master in Risorse Umane; /li liEsperienza di almeno 2 anni, preferibilmente presso aziende in ambito Retail o studi paghe; /li liInteresse per l’ambito delle Risorse Umane, che desidera approfondire gli aspetti inerenti la gestione del personale; /li liPersona con ottime capacità comunicative, predisposizione al lavoro di squadra, precisione e discrezione; /li liCuriosità ed attitudine a lavorare per obiettivi; /li liOttime capacità di programmare e gestire le priorità. /li /ul h3Benefici /h3 ul liContratto full-time (40 ore sett.li), dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00; /li liLivello di inquadramento e RAL commisurati all’esperienza (CCNL commercio); /li liContratto a tempo indeterminato; /li liDue giorni di smart working alla settimana; /li liPremio di risultato annuale; /li liTelefono e PC aziendale; /li liSconto dipendenti del 30%; /li liUn ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita; /li liUn team informale e collaborativo, dove ogni idea viene ascoltata. /li /ul pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) /p /p #J-18808-Ljbffr
