Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell'edilizia civile e infrastrutturale, ricerca un / a Responsabile di Commessa – Settore Edile (Appalti Pubblici) Descrizione posizione La risorsa si occuperà di : Pianificazione, coordinamento e monitoraggio dell'intera commessa, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti; Supervisione e gestione operativa della sicurezza di cantiere e del personale impiegato; Gestione delle relazioni con la Direzione Lavori e con la Stazione Appaltante, fino alla chiusura della commessa; Redazione della documentazione tecnica, report di avanzamento e contabilità di cantiere; Coordinamento del team tecnico e operativo in cantiere; Risoluzione di eventuali criticità tecniche e gestionali. Requisiti richiesti : Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria / Architettura; Esperienza consolidata (min. 5 anni) nella gestione di appalti pubblici nel settore edile; Ottima conoscenza di Autocad, Primus, Pacchetto Office; Abitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione di più progetti in contemporanea; Capacità organizzative, autonomia decisionale, leadership, flessibilità. Offriamo : Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (indicativamente 6° livello del CCNL Edilizia Industria). Eventuali benefit saranno concordati in sede di colloquio con il cliente Sede di Lavoro : Bari (BA) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". nordovest Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr