Per azienda strutturata con sede a Roma, ricerchiamo una risorsa HR – Contenzioso e Relazioni Sindacali da inserire con contratto a tempo indeterminato.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Responsabilità principali:
Gestione del contenzioso del lavoro in collaborazione con studi legali
Supporto alla direzione HR nelle relazioni sindacali
Coordinamento di procedure disciplinari e conciliative
Monitoraggio della normativa giuslavoristica
Gestione dei rapporti con enti ispettivi
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
Esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo
Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della disciplina Giuslavoristica
Capacità negoziali e relazionali
Ottima e profonda conoscenza del CCNL commercio
Offerta:
Tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda fino a €40.000, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Roma Sud
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