PpDiploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche con ottimo curriculum studiorum /p ul liPregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata preferibilmente presso Istituti Scolastici, Associazioni Enti culturali internazionali ; in subordine, si valutano anche profili provenienti da studi professionali o da altri settori aziendali; /li liConoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo; /li liSarà considerato un plus la conoscenza dpecifica del CCNL Aisli - Aibse -e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale; /li liBuona propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione; /li liPersona sveglia, smart, analitica, attenta ai dettagli e con forte spirito di crescita professionale; /li liOttime doti organizzative e di metodo; /li liPiena riservatezza verso dati e informazioni; /li /ul pbBuona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta : /b /p ul liUtente abituale ed agile con PC / Mac, conoscenza ed ottimo utilizzo del pacchetto Office ( ottima conoscenza Excell ) agilità e dimestichezza con dispositivi e applicazioni digitali in generale; /li /ul pDomicilio a Bologna e comunque in aree limitrofe alla sede aziendale; in subordine, si valutano profili provenienti da tutta Italia disponibili all'immediato trasferimento nei dintorni della sede aziendale. /p pMansioni da svolgere : /p pElaborazione paghe in outsourcing con assistenza del consulente del lavoro. /p pProcedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e impatriati, gestione fondi di previdenza complementare /p pRedazione lettere assunzione, cessazione, trasformazione rapporto. /p pGestione e chiusura presenze (malattie, ferie, permessi, infortuni etc.) su gestionale in outsourcing. /p pbMonitoraggio straordinari e piani ferie /b /p pMonitoraggio, verifica ed inserimento degli incrementi salariali secondo la policy aziendale. /p pMonitoraggio, verifica ed inserimento delle variazioni mensili da inviare alla società outsourcing per l'elaborazione del cedolino. /p pConsulenza ai dipendenti relativamente a tutte le informazioni legate a voci cedolini, aspetti fiscali e previdenziali, normativa, sia in lingua italiana che inglese /p pMonitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali in consultazione col consulente esterno /p pEsecuzione dei pagamenti relativi al personale (stipendi e contributi, fondi, sindacati etc) e relativa registrazione nel gestionale contabile con verifica mensile e annuale dei saldi contabili paghe /p pGenerazione, verifica ed inserimento mensile della contabilità paghe nel gestionale contabile. /p pElaborazione annuale del budget del personale e analisi forecast. /p pGestione scadenze / pianificazione visite mediche in consultazione con il medico competente /p pGestioni corsi in materia di sicurezza sul lavoro, in consultazione con l'ente esterno per la sicurezza /p pGestione formazione finanziata /p pAltre mansioni previste dal ruolo /p pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77). /p pAttività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS") /p /p #J-18808-Ljbffr