Luogo: Milano, in modalità ibrida di lavoro.
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.
Di cosa ti occuperai:
* Analizzare i processi di business core in ambito assicurativo, individuando aree di miglioramento in ottica di efficienza operativa e qualità del servizio al cliente
* Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di business, fungendo da punto di raccordo tra stakeholder di business e team IT
* Collaborare ai progetti di trasformazione digitale, supportando la revisione dei flussi inform e’integrazione di nuove soluzioni tecnologiche
* Supportare l’implementazione di strumenti di analisi dei dati a supporto dei processi decisionali
* Redigere documentazione funzionale (business requirements, analisi AS-IS / TO-BE, casi d’uso)
* Interfacciarsi direttamente con il cliente, garantendo una comunicazione chiara ed efficace e contribuendo al governo delle attività progettuali
* Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Business Analyst
* Esperienza nel settore finance (bancario o assicurativo)
* Buono standing e ottime capacità relazionali per l’interazione con clienti e stakeholder
* Conoscenza dei principali processi assicurativi e dei flussi informativi correlati
* Capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato
* Familiarità con progetti di trasformazione digitale e con l’integrazione di soluzioni IT
* Buona capacità di redazione di documentazione funzionale
Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia e accedere a corsi di formazione certificati come IREB®, ISTQB® e altro. Accetti la sfida?
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendent da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico.
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