In Arval lavorerai in una realtà internazionale, un ambiente di lavoro inclusivo, attento alla crescita e al benessere dei collaboratori, che saprà valorizzare le tue competenze e ti offrirà la possibilità di acquisirne di nuove.
Chi cerchiamo
Dove sarai inserit? nella nostra organizzazione
Direzione Segretariato Generale
Sarai il punto di riferimento del business nella gestione attuale e prospettica delle risorse umane assegnate, individuando i fabbisogni della popolazione di competenza in termini gestionali e di sviluppo e avendo altresì il ruolo di promotore della mobilità funzionale – (cross, geografica e di Gruppo).
Nello specifico, svolgerai le seguenti attività:
Curare la definizione e l'esecuzione di piani di incontri individuali con le risorse del portafoglio di competenza al fine di individuare le priorità di azione HR;
Supportare il Business nei processi HR Core: valutazione delle risorse, individuazione e gestione dei talenti, piani di successione, budget risorse e relativi forecast;
Garantire l'efficace esecuzione delle azioni di sviluppo e la crescita competente delle risorse, in ottica di medio-lungo termine;
Presidiare annualmente il processo di Budget e Forecast
Gestire il processo di talent acquisition end-to-end: definizione dei need insieme al manager di riferimento, check e screening delle candidature ricevute, pianificazione e gestione dei colloqui, elaborazione ed emissione dell'offerta.
Presidiare il processo di mobilità al fine di garantire il tempestivo e corretto popolamento delle strutture, in coerenza con il dimensionamento previsto
Possiedi una laurea in materie umanistiche o economiche
Esperienza pregressa in un'azienda strutturata
Analitic?, precis? e con buone capacità organizzative
Predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team
Proattività nella risoluzione delle problematiche
Buona conoscenza dei comuni applicativi informatici, in particolare Excel
Buona conoscenza della lingua inglese scritta
Contratto atempo determinato di sostituzione maternità.
Accesso alla piattaforma di gruppo con scontistiche per i collaboratori
Per tutti i nuovi collaboratori offriamo un programma di onboarding iniziale per agevolare l'ingresso in azienda.
È prevista una costante formazione on the job con affiancamento e supporto da parte del nostro Management.
Sede di lavoro
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