Pubblicato il 6 maggio
Mansioni della posizione
INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare carni, un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire nella sede di Vignola (MO).
La risorsa inserita si occuperà di garantire la piena efficienza degli impianti produttivi, intervenendo sia sulla parte elettrica che su quella meccanica per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.
MANSIONI PRINCIPALI
- Manutenzione e sostituzione di motori elettrici e relativi collegamenti
- Interventi su strumentazione elettrica e impianti a bassa tensione (380 V)
- Gestione e manutenzione di cavi di rete, pompe di calore e sistemi di condizionamento
- Sostituzione di componenti meccaniche quali cuscinetti, alberi, rulli, vasi di espansione e motoriduttori
- Utilizzo di attrezzi manuali per interventi su impianti industriali e scatolati in lamiera
- Supporto a interventi di base di termoidraulica su tubazioni e pompe idrauliche
REQUISITI RICHIESTI
- Diploma di Istituto Tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettromeccanico o meccatronico
- Esperienza maturata di almeno 3 anni nel ruolo di manutentore elettromeccanico industriale
- Disponibilità al lavoro su due turni e flessibilità per interventi nei giorni di sabato e prefestivi
- Ottime capacità di problem solving e gestione di situazioni di urgenza e stress
- Serietà, affidabilità e forte motivazione alla crescita qualificato in ambito tecnico
CONTRATTO E CONDIZIONI
- Tipologia: Contratto iniziale in somministrazione con prospettive
- Orario: Full-time su due turni (Sett. A 05:30-14:30 / Sett. B 09:30-18:30) con disponibilità a sabati e festivi
- Retribuzione: RAL 25K - 30K, commisurata all’esperienza effettiva
- Benefit: Inserimento in un contesto dinamico e stimolante con concrete opportunità di sviluppo tecnico
LUOGO DI LAVORO
Vignola (MO)
Facilmente raggiungibile da Spilamberto, Castelvetro di Modena, Savignano sul Panaro e Maranello.
CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”
