PstrongGrafton Office* /strongè unstrong team dedicato /strong a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /strong and strongOffice Management. /strong /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr / /ppPer prestigiosa azienda cliente operante nel settore della Ristorazione ricerchiamo una figura di: /ppstrong HR COST CONTROLLER /strong /ppLa persona sarà inserita all’interno della divisione Hr, si interfaccerà con un team giovane e dinamico. Si rapporterà con il responsabile e si occuperà di: /ppbr / /pulliAttività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione dei costi del personale /liliGestione dei processi di Budgeting Hr e Previsioni economiche /liliRealizzazione della reportistica Hr, sviluppo e monitoraggio Kpi /liliSupporto strategico nella definizione di politiche retributive /liliSupervisione del controllo di costi del personale, in conformità delle normative contrattuali e delle politiche aziendali /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppbr / /pulliLaurea triennale/magistrale in ambito economico, umanistico o simili /liliSaranno presi in considerazione profili con esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo /liliBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) /liliOttime capacità comunicative e relazionali /li /ulpbr / /ppstrongLuogo di lavoro /strong: Bergamo (BG) /ppstrongOfferta Contrattuale /strong: Contratto a tempo indeterminato, Ral euro, Ccnl Turismo e Pubblici Esercizi, 14 mensilità, mensa aziendale, welfare aziendale e orario di lavoro full time 40 ore settimanali. NO SW /ppbr / /p pbr / /ppstrong*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa /strong autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p