Chi è il Gruppo VEMSiamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.Qual è il tuo teamAll'interno Dell'Area Design & Delivery, Che Si Occupa Di Attività Di Prevendita, Progettazione e Realizzazione Delle Soluzioni Presso i Nostri Clienti, La Nuova Risorsa Sarà Coinvolta In Attività Di Security, Che Riguardano
Soluzioni di Network SecurityTecnologie di Content ed Endpoint SecurityArchitetture di Firewalling
Cosa ci aspettiamo da te
Gradita laurea in Ingegneria Informatica o delle TelecomunicazioniEsperienza lavorativa maturata sulla progettazione di soluzioni di sicurezza per ambienti enterprise su tecnologie Check Point o FortinetEsperienza nella gestione di firewall, VPN, proxy, UTM, antimalwareBuona conoscenza dell'Inglese tecnicoDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed esteroAttitudini progettualiPredisposizione al lavoro in teamDoti relazionali e comunicativeCapacità di tutoring e di condivisione del know-how
Formazione
Tecnica: certificazioni, esami, corsi sui nostri vendor di riferimentoOn the job: in affiancamento ai colleghi più espertiSoft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, public speaking, ....)
Benefit
Auto aziendaleStrumenti di lavoro: pc, telefonoBuoni sostitutivi mensa da 8,00€Assicurazione sanitaria integrativaWelfareSmart working (2 giorni alla settimana)Flessibilità oraria
Contesto Aziendale
GiovaneInnovativoAffiatatoCollaborativo
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.#J-18808-Ljbffr