STAGEHR RECRUITER JUNIORPRINCIPALI RESPONSABILITÀLa risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione.
In particolare si occuperà di:
Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti;
Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database;
Effettuare lo screening delle candidature;
Curare le interviste telefoniche di pre‐selezione e i colloqui;
Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda;
Curare e aggiornare la reportistica;
Interfacciarsi con le diverse linee aziendali.
CHI CERCHIAMOIl/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali:
Laurea preferibilmente in ambito umanistico;
Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro;
Conoscenza dei principali portali di recruiting online;
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
Forte predisposizione al lavoro in team;
Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia;
Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.
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