La nostra Società, attiva nel settore della Finanza Agevolata, con core business focalizzato su progetti di
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Ricerca, Sviluppo e Innovazione e progetti di Investimento di rilevanti e medie dimensioni, in un’ottica di espansione è attualmente alla ricerca di un profilo intermedio da inserire nella propria organizzazione.
Responsabilità
Il candidato avrà, tra le altre, le seguenti responsabilità:
Studio e analisi dei bandi, redazione della documentazione finalizzata all’elaborazione di progetti di RSI, in staff alla Direzione;
Monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti e rispetto di tempi e costi;
Controllo della documentazione progettuale e delle consuntivazioni;
Collaborazione al miglioramento dei processi e degli strumenti interni.
Il candidato ideale è un profilo intermedio in possesso dei seguenti requisiti:
Fondamentale un’ottima conoscenza e padronanza di Microsoft 365, degli strumenti di produttività individuale (Word, Excel, Outlook, Teams, OneDrive) e della piattaforma di collaborazione SharePoint;
Esperienza professionale almeno biennale nel settore della finanza agevolata su attività di analisi, gestione e monitoraggio di progetti di RICERCA, SVILUPPO e INNOVAZIONE;
Gradita buona conoscenza della lingua inglese.
Si richiedono inoltre
Predisposizione al lavoro in team, rispetto delle scadenze;
Disponibilità per brevi trasferte
Contratto
Si offre contratto CCNL commercio con RAL commisurata all’esperienza, a tempo indeterminato in una struttura snella e coinvolgente.
Sede di lavoro
Presenza in sede a Reggio nell'Emilia con eventuale forma ibrida di lavoro ufficio/remoto. xkiyazw
L'offerta si rivolge
ESCLUSIVAMENTE a candidature con residenza o domicilio nella provincia di Reggio Emilia, o province limitrofe, per esigenze legate alla presenza in sede.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità