Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e adattabile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Responsabilità principali
- Incident Management: rispondere agli incidenti di rete e sicurezza per ripristinare i servizi, minimizzando l’impatto sull’operatività aziendale.
- Problem Management: identificare e analizzare le cause principali degli incidenti e prevenire la loro ripetizione. Sviluppare e implementare soluzioni definitive per risolvere i problemi.
- Patch Management: gestire e implementare un programma di patch management per mantenere i sistemi aggiornati e protetti dalle vulnerabilità. Valutare, pianificare e distribuire patch di sicurezza su sistemi e dispositivi.
- Change Management: pianificare, implementare e documentare modifiche per minimizzare il rischio e il potenziale impatto sul servizio.
Requisiti & caratteristiche della figura
- Diploma di informatica o laurea in discipline equivalenti;
- Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture di rete e sicurezza;
- Capacità di valutare rischi e impatti delle attività in ambienti di produzione;
- Conoscenza dei seguenti aspetti tecnici:
- Network Management: apparati L2/L3 (tecnologia Cisco);
- Sicurezza perimetrale: firewall Fortinet;
- VPN: Site-to-Site e SSL (tecnologia Fortinet);
- Strong Authentication: Fortinet;
- Load Balancing & Web Application Firewall: F5 (moduli LTM e ASM);
- Hypervisor: Nutanix, VMware;
- Storage: NetApp;
- Disponibilità a supportare attività straordinarie (extra orario/weekend);
- Disponibilità a lavorare in presenza 3 giorni a settimana presso la sede di Milano.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che, per il sedicesimo anno, è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro impegno è reale, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching. In Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path, obiettivi annui assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: ibrida.
Sede di lavoro: Milano.
Pari opportunità e inclusione
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidato* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidato* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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