Salario: €10.000 – €30.000 per anno
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per conto di un nostro cliente stiamo ricercando: customer service & recupero crediti settore FARMACEUTICO Per conto di una prestigiosa multinazionale operante nel settore farmaceutico, stiamo ricercando un/una After Sales & Credit Recovery Specialist da inserire nel team Complaint & Collection Management, composto da altre 4 persone. La risorsa sarà responsabile della gestione di tutte le attività legate al post-vendita e al recupero crediti, occupandosi principalmente della risoluzione di problematiche relative a ordini non andati a buon fine, reclami e gestione degli arretrati. Gestirà pertanto il recupero dei relativi crediti e si interfaccerà principalmente con strutture ospedaliere italiane, distributori e società private. REQUISITI: Necessaria esperienza pregressa in ruoli similari o customer service / back-office commerciale Gradita conoscenza di SAP e SALESFORCE Buona conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta Ottima padronanza del pacchetto Office Ottime doti di comunicazione, organizzazione e problem solving completano il profilo SEDE DI LAVORO Pioltello (MI) Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato di 12 mesi CCNL Chimico Farmaceutico Mensa interna Sistema premiante Previsti 4 giorni di lavoro a distanza e uno in presenza Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì 8 ore al giorno, venerdì 6 ore; *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr