Per azienda cliente, operante nel settore della Ristorazione, siamo alla ricerca di un/a HR MANAGER La risorsa sarà coinvolta in diversi processi HR, dalla gestione amministrativa alla selezione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche aziendali. Nel dettaglio si occuperà di: supportare i processi di recruiting e onboarding di nuovi dipendenti; gestire le attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, gestione ferie, scadenze contrattuali); fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell’applicazione della normativa del lavoro; monitorare e gestire i processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale; supportare la gestione della compensation & benefits e delle politiche retributive; gestionee ottimizzazione del costo del lavoro. Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR, preferibilmente nel settore Hospitality. Conoscenza delle normative del lavoro e della contrattualistica. Competenze nella gestione del personale. Ottime capacità di problem solving, organizzazione e comunicazione. Proattività, riservatezza e attenzione ai dettagli. Buona conoscenza della lingua inglese. NO LAVORO DA REMOTO ZONA ROMA NORD RAL ORIENTATIVA: 40K-45K L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.