SEGRETARIA/O COMMERCIALE Sede: Milano Azienda: primaria realtà internazionale nel settore Travel & Tourism Inizio attività: febbraio 2026 Ruolo Ricerchiamo una Segretaria/o Commerciale con esperienza in contesti strutturati, in grado di supportare e coordinare le attività del team commerciale e fungere da punto di collegamento operativo tra le diverse divisioni aziendali (Business Travel, Leisure/Vacanze, Amministrazione, Operations). La figura avrà un ruolo chiave nell'organizzazione dei flussi informativi, nella gestione delle attività commerciali quotidiane e nel supporto operativo alla direzione commerciale. Responsabilità Supporto operativo e organizzativo al team commerciale Gestione dei rapporti quotidiani tra area commerciale e divisioni aziendali Coordinamento delle comunicazioni interne tra Business Travel, Leisure e Amministrazione Gestione agenda commerciale, appuntamenti, riunioni e call Preparazione e invio di documentazione commerciale, presentazioni e offerte Raccolta, organizzazione e aggiornamento delle informazioni commerciali Supporto nella gestione dei clienti e nel follow-up commerciale Aggiornamento report e file di monitoraggio delle attività commerciali Collaborazione con la direzione commerciale per il corretto flusso delle informazioni Supporto alle attività di back office commerciale Requisiti Esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli di segreteria commerciale o back office commerciale Ottime capacità organizzative e di coordinamento Spiccate doti relazionali e comunicative Capacità di lavorare a contatto con più funzioni aziendali Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint) Precisione, affidabilità e riservatezza Conoscenza professionale della lingua inglese (scritta e parlata) Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità Presenza stabile a Milano o nelle immediate vicinanze Cosa offriamo Inquadramento secondo CCNL, adeguato al profilo della candidata Forme di compenso che prevedono stipendio base più incentivi e bonus Atmosfera internazionale, vivace e digitalizzato Ruolo centrale di coordinamento in una struttura organizzata Opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo Aggiornamento continuo sui processi aziendali e sugli strumenti interni La selezione è rivolta a donne e uomini ai sensi del D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003 e successive modifiche.