Chi siamo
RarEarth è una startup deep-tech nata nel 2023 con una missione: rivoluzionare il modo in cui l'Europa ricicla le terre rare.
Perché? Perché senza terre rare, niente transizione green. Niente auto elettriche, niente turbine eoliche, niente batterie. E oggi l'Europa dipende al 90% dalla Cina per produrre questi materiali.
Noi stiamo costruendo un'alternativa industriale: abbiamo sviluppato una tecnologia proprietaria per recuperare magneti NdFeB da motori elettrici ed elettronica di consumo, trasformandoli in materia prima pronta per produrre nuovi magneti. Tutto questo in modo sostenibile, efficiente e scalabile.
Siamo partiti da un laboratorio e in pochi mesi:
abbiamo vinto 5 premi europei e nazionali per innovazione e sostenibilità
raccolto oltre 4 M € in grant e round di finanziamento
siamo partner del consorzio europeo REMHub per la sicurezza delle terre rare
Cerchiamo un* Esperto/a di Processi e Automazione che ci affianchi nello sviluppo e industrializzazione di macchine automatiche allo smontaggio dei rifiuti e produzione di magneti. Le macchine che progettiamo spaziano da meccanica pesate, a metallurgia a soluzioni di precisione.
Sarai parte del team che progetta e realizza tutte le soluzioni per automatizzare il recupero dei magneti, ottimizzando tempi, efficienza e ripetibilità industriale. ( la maggior parte dei macchinari che utilizziamo sono ideati internamente). Lavorerai a stretto contatto con CTO, ingegneri meccanici, chimici e progettisti.
Farai parte del nostro team tecnico e ti occuperai di:
Progettazione di macchine automatiche: Costruiamo macchine from scratch, ti occuperai dell'ideazione, design e rapporti con vari fornitori / progettisti esterni.
Ottimizzazione impianti: miglioramento continuo di efficienza, affidabilità e performance delle linee e dei sistemi automatizzati.
Prototipazione e testing: collaborazione con fornitori e team interni per realizzazione e validazione di prototipi di macchine.
Documentazione tecnica e process design: stesura di flowchart, SOP e specifiche funzionali.
Nel concreto, cerchiamo una persona che:
Ha 5+ anni di esperienza in process engineering, automazione industriale, robotica o meccatronica
LM in Ingegneria Meccanica, dell'automazione o affini
Ha lavorato su impianti industriali, R&D; industriale
Sai disegnare e maneggiare in cad 3D
Conosce tecnologie e strumenti per automazione, sensori, attuatori, PLC, motion control
Ha dimestichezza con concetti di LEAN manufacturing, processi ciclici, tempo ciclo, layout industriale
Sa collaborare con officine, produttori, system integrator e interfacciarsi con fornitori
È orientata al risultato, capace di lavorare in contesti poco strutturati ma ad alta intensità tecnologica
Parla inglese
Cosa offriamo
RAL – 75.000€, Se non rientri nel range ma pensi di essere in fit perfetto, applica comunque
Buoni pasto
Contratto full-time
Sede operativa: Ancona (con trasferta occasionale presso fornitori/partner)
Lavoro su tecnologie proprietarie e progetti finanziati a livello europeo
Collaborazione con team multidisciplinare in ambito green-tech
Aggiornamento continuo e possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità impiantistica
La nostra cultura
RarEarth non è un'azienda tradizionale. Siamo un team di persone ambiziose che lavorano su problemi complessi con l'obiettivo di creare un impatto reale. Questo significa:
Autonomia e responsabilità: non facciamo micromanagement, ti diamo obiettivi chiari e la libertà di raggiungerli
Crescita accelerata: imparerai più in 6 mesi qui che in 2 anni altrove
Meritocrazia pura: le idee migliori vincono, indipendentemente da chi le propone
Work-life integration: lavoriamo intensamente ma con flessibilità
Non è l'ambiente giusto per chi cerca routine o task standardizzati. È perfetto per chi vuole costruire da zero, testare, migliorare e rendere reale ciò che oggi è solo un progetto.
Il processo di selezione
Se il tuo profilo ci colpisce, ti proporremo uno o più colloqui con il team per capire le tue competenze, chi sei e come affronti problemi nuovi, come ragioni e come ti organizzi.
Nota: Crediamo nel talento oltre il CV. Ricerche dimostrano che le donne tendono a candidarsi solo quando soddisfano il 100% dei requisiti, mentre gli uomini si candidano già al 60%. Se pensi di poter dare valore ma non spunti tutte le caselle, candidati comunque. Valutiamo potenziale e motivazione tanto quanto l'esperienza.