PPer il nostro reparto Operations siamo alla ricerca di un / a bIndustrial Engineer /b, che opererà a diretto riporto del bDirettore Operativo /b, collaborando attivamente con il bResponsabile di Manutenzione /b. /ppLa risorsa avrà un ruolo di supporto trasversale, contribuendo, sotto la supervisione dei referenti, alla gestione e al miglioramento dei processi legati alla manutenzione, alla gestione dei ricambi e all’analisi tecnico-economica delle attività di stabilimento, in un’ottica di efficienza operativa e miglioramento continuo. /ph3Principali responsabilità /h3ullibAssistenza nella programmazione manutentiva /b: Supporto all’organizzazione degli interventi programmati e straordinari, dialogando con Produzione, Qualità, Acquisti e team di Manutenzione per garantire continuità e tempistiche ottimali. /lilibCollaborazione nella gestione fornitori e approvvigionamenti /b: Coinvolgimento nella revisione dei contratti di manutenzione e preparazione delle RDA con relativa raccolta e confronto offerte. /lilibMonitoraggio KPIs e reportistica /b: Raccolta e analisi dei principali indicatori manutentivi e operativi; predisposizione di report periodici e proposta di miglioramenti in affiancamento al Responsabile. /lilibSupporto ingegneristico e progetti di miglioramento /b: Affiancamento nel progetto e nell’industrializzazione di nuove soluzioni, partecipazione a programmi di miglioramento continuo e analisi tecnico‑economiche per ottimizzare costi e processi. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliLaurea in Ingegneria (preferibilmente ad indirizzo Meccanico, Elettrico o Industriale) /liliEsperienza di 3–5 anni in ambito tecnico-industriale, preferibilmente in contesti produttivi strutturati /liliSolida conoscenza delle logiche di manutenzione impiantistica e gestione dei ricambi /liliCapacità di lettura del disegno tecnico /liliOttima padronanza di Excel e dimestichezza con sistemi ERP (preferibilmente SAP o equivalenti) /liliCompetenze nell’analisi tecnico-economica e nella gestione della documentazione tecnico-contrattuale /liliConoscenza dei principali KPI operativi e capacità di interpretazione critica dei dati /li /ulh3Competenze personali /h3ulliForte determinazione, orientamento agli obiettivi e resilienza operativa /liliAttitudine al lavoro in ambienti sfidanti e dinamici, con spiccato senso di responsabilità /liliEccellenti capacità organizzative, comunicative e relazionali /liliApproccio pragmatico e orientamento al problem solving e al miglioramento continuo /liliCapacità di lavorare in autonomia e in team interfunzionali /li /ulpInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. /ppContesto dinamico, tecnologico e in forte espansione. /ppInquadramento secondo il CCNL Tessile – Industria. /ppRAL indicativa tra € 35.000 / € 40.000, commisurata a competenze ed esperienza. /ppLuogo di Lavoro: Ospiate (MI) – 20021, Via Galileo Ferraris, 18 (con disponibilità a trasferte presso le altre sedi del Gruppo). /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.lgs. 215 / 03 e 216 / 03. /ppLa job posting non indica che l’annuncio sia scaduto, quindi si assume attivo. /p #J-18808-Ljbffr