Adecco LifeScience Roma
Sta cercando un\ Una:
HR Manager / Responsabile Risorse Umane Roma
Sede: Roma
Contratto: CCNL Commercio - Tempo indeterminato
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di una figura HR dinamica e proattiva che si occupi della gestione completa del personale e che contribuisca alla crescita e al benessere del team.
La persona selezionata sarà il punto di riferimento per i collaboratori e avrà un ruolo strategico nel miglioramento dei processi di gestione delle risorse umane.
Responsabilità principali:
- Gestione del ciclo di vita del personale (assunzioni, contratti, inserimenti, cessazioni)
- Supervisione delle attività amministrative legate al personale
- Gestione di reclami, segnalazioni e feedback interni
- Pianificazione e sviluppo dei piani di crescita individuali e aziendali
- Progettazione e gestione di iniziative di welfare aziendale
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, onboarding)
- Supporto nella definizione di politiche HR e nella cultura organizzativa
- Eventuale interfaccia con gli stakeholder aziendali
Requisiti:
- Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
- Esperienza pregressa consolidata di almeno 7 anni in ruoli HR similari
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei processi HR
- Attitudine al problem solving e approccio orientato alle persone
Cosa offriamo:
- Contesto di lavoro stimolante e in forte crescita
- Possibilità di contribuire attivamente alla strategia HR di un’azienda in espansione
Se sei una persona empatica, organizzata e desideri valorizzare le persone all’interno di un contesto in evoluzione, inviaci il tuo CV a e indicando nell’oggetto “Candidatura HR”.
Informativa sulla privacy:
I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per le finalità di selezione del personale. Ti invitiamo a inserire nel CV la seguente dicitura:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 ai fini della selezione del personale.”