Hunters Group, per una rinomata società finanziaria a Bolzano: Cerchiamo un Credit Analyst esperto, con forte competenza nell'analisi di bilancio per operazioni finanziarie, capace di operare trasversalmente sull'intero processo di valutazione del credito.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
La figura sarà responsabile della valutazione economico-finanziaria delle pratiche di finanziamento e della predisposizione di reportistica verso la casa madre.
Responsabilità principali
Analisi approfondita dei bilanci aziendali finalizzata alla valutazione del merito creditizio
Valutazione delle pratiche di finanziamento
Consultazione e utilizzo di banche dati creditizie
Classificazione dei crediti secondo logiche di scaduto
Predisposizione di reportistica periodica verso la casa madre
Supporto al monitoraggio del portafoglio crediti
Collaborazione con il team interno e con la casa madre in Austria
Soft Skills
Capacità analitica e rigore metodologico
Autonomia operativa
Precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di relazionarsi con interlocutori internazionali
Attitudine al lavoro in team
Requisiti
Almeno 5–6 anni di esperienza in ruolo analogo
Provenienza da area crediti, leasing, finanziamenti o contesti affini o profili provenienti da altri settori con forte competenza in analisi di bilancio per operazioni finanziarie
Analisi di bilancio avanzata (requisito imprescindibile)
Conoscenza dei processi di valutazione del credito
Capacità di consultazione e interpretazione di banche dati creditizie
Familiarità con classificazione crediti per scaduto
Esperienza nella produzione di reportistica xrdztoy
Conoscenza della lingua tedesca (per rapporti con la casa madre)
Competenze di analisi dati e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale
Non è richiesta conoscenza normativa specialistica
Inquadramento e Offerta
CCNL Commercio – 1° livello
RAL indicativa: circa 55.000 € (solo parte fissa)
Ticket restaurant: 8 € al giorno (erogati anche in smart working)
Smart working: 2 giorni a settimana
Inserimento in contesto stabile e strutturato, con forte continuità organizzativa