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Software architect

Verona
JR Italy
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 9 giugno
Descrizione

MAW Divisione Search and Selection ricerca, per rinomata Software House operante nel settore Utilities: La risorsa selezionata sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di soluzioni software strategiche per il business aziendale, garantendo l'integrazione con i processi aziendali e il miglioramento continuo delle performance. Attività principali: Progettazione e sviluppo/revisione di software; Gestione del team di lavoro; Analisi dei requisiti di progetto, definizione dell'architettura e dei test; Sviluppo di soluzioni architetturali per database, interfacce utente e servizi Windows; Stesura di documentazione tecnica per sviluppatori e per la manutenzione del sistema; Responsabilità dei processi Software Development Lifecycle (SDLC) e Database Development Lifecycle (DDLC); Ottimizzazione delle performance del software e del database; Collaborazione con il business aziendale per determinare requisiti funzionali e non funzionali. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche; Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Software Architect ; Solida conoscenza delle architetture software e dei principi di progettazione; Esperienza nella gestione del ciclo di vita del software e del database (SDLC, DDLC); Esperienza nella gestione di team di sviluppo; Conoscenza delle seguenti tecnologie: T-SQL, OOP, .NET, C#. L'azienda offre: Formazione continua su competenze tecniche e trasversali; Inserimento diretto in azienda e retribuzione fino a 45K annuali; Welfare aziendale e premi; Contratto di inserimento diretto; Modalità di lavoro ibrida con la possibilità di lavorare 2 giorni da casa. Sede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI). Orario di lavoro: Full Time. Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004 J-18808-Ljbffr

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