Il nostro Cliente è una prestigiosa azienda operante nel settore edile
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
ci ha incaricati la Selezione di un/una
IMPIEGATO/A TECNICO UFFICIO GARE
Descrizione e caratteristiche della posizione
Il/La candidato/a inserito/a all'interno dell'azienda si occuperà della gestione delle procedure di gara, supportando l'azienda nelle attività di partecipazione a bandi e appalti
Ruolo e Responsabilità
- Studio delle gare d'appalto e degli allegati progettuali;
- Valutazione tecnica ed economica di progetti e predisposizione del piano di lavoro;
- Redazione dell'offerta tecnica ed economica;
- Gestione diverse fasi relative ai processi di gara che, di volta in volta, verranno assegnate
- Esame dei capitolati di gara, con la responsabilità diretta sugli aspetti amministrativi per i quali ti coordinerai con il Responsabile dell'ufficio gare
- invio del fascicolo nel rispetto rigoroso dei tempi e dei modi stabiliti dal bando seguendo il follow-up dell'esito della gara, di aggiudicazione o di non aggiudicazione,
- Controllo vari processi di qualifica nelle categorie merceologiche di nostro interesse negli albi dei clienti
Riporto gerarchico: Direzione Aziendale
Relazioni di funzione:
Interne: Team di lavoro
Esterne: /
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Diploma di Maturità/Laurea
- Esperienza pregressa come impiegato/a ufficio gare
- Ottima conoscenza della normativa che regola gli appalti pubblici oltre che del Pacchetto Office e delle piattaforme telematiche di Gestione delle Gare online
- Flessibilità, orientamento al raggiungimento degli obiettivi nel risetto delle scadenze, capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze multiple
- Costituisce titolo preferenziale la provenienza da società del settore Edilizia
Sede di lavoro: Foggia
Orario di lavoro: Full time
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.