Iziwork agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca per nota catena di ristoranti - pizzerie di: un/a Assistant Store Manager.
Descrizione posizione
Il/la candidato/a supporterà lo Store Manager nella gestione di un team di circa 6/7 persone, supportandolo in tutte le attività inerenti il punto vendita, con l'obiettivo di assicurare i risultati delle performance commerciali e di servizio del ristorante in linea con le direttive qualitative e quantitative aziendali.
Responsabilità
- Presidiare l'accoglienza e l'assistenza ai clienti;
- Fare in modo che la delivery del servizio sia in linea con le linee guida Aziendali;
- Coordinare il personale front-line;
- Risolvere questioni e problemi operativi di routine;
- Applicare le procedure aziendali e verificarle;
- Suggerire proattivamente azioni volte a migliorare la qualità del servizio;
- Gestire l'offerta del punto vendita durante il turno di lavoro, garantendone la qualità, la completezza dell'assortimento e i criteri espositivi assegnati;
- Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito;
- Gestire la chiusura fiscale;
- Garantire il buon andamento economico del locale;
- Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale;
- Supportare l'attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano.
Il lavoro è organizzato su doppi turni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce 11.00/12.00 e 18.00/23.00, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo.
Retribuzione e Benefit
Si offre iniziale contratto della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, IV livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait.
RAL 25/26k annui.
Prerequisiti
- Costituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente;
- Buona conoscenza dei processi F&B;
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Restaurant Manager in aziende strutturate;
- Buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione;
- Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress;
- Propensione al lavoro in team;
- Attitudine a lavorare per obiettivi;
- Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e festivi.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
