PpIngegnere Responsabile Tecnico Servizi Igiene Urbana e Raccolta Differenziata /p pLa risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Empoli (FI) /p ul libRetribuzione: /b La retribuzione sarà valutata in base all'esperienza maturata dal profilo (Ral indicativa 30K) /li libSistema premiante: /b Legato a KPI e performance del servizio /li libWelfare aziendale e benefit aggiuntivi /b: Auto aziendale o rimborso chilometrico per trasferte, Smartphone e laptop aziendali /li libContratto: /b Tempo indeterminato o Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione /li libOrario di lavoro: /b Full-time 40 ore settimanali, orario flessibile con presenza garantita in fasce ore, reperibilità per gestione emergenze (compensata economicamente), possibilità di smart working parziale per attività amministrative /li libCCNL: /b Livello: Quadro / D2 - D3 CCNL Igiene ambientale (da valutare in base a esperienza) /li libData di inizio: /bmarzo /li /ul pbDescrizione del ruolo: /b /p pIl/La Responsabile Tecnico Servizi Igiene Urbana è la figura di riferimento per la pianificazione, coordinamento e ottimizzazione dei servizi di igiene urbana e raccolta differenziata. Garantisce l'interfaccia tecnico-operativa con i Direttori Esecuzione Contratto (DEC) degli enti committenti, assicura la conformità normativa e la qualità del servizio erogato, gestisce i sistemi gestionali per l'ottimizzazione delle operazioni e il monitoraggio delle performance. /p pbResponsabilità principali: /b /p ul libInterfaccia con enti committenti: /b /li liRelazione con DEC (Direttori Esecuzione Contratto) /li liPartecipare a riunioni di coordinamento e tavoli tecnici con gli enti /li liGestire le comunicazioni operative e tecniche con i committenti /li liPredisporre reportistica periodica su performance e KPI del servizio /li liGestire segnalazioni, reclami e non conformità segnalate dai DEC /li liProporre azioni correttive e migliorative per ottimizzare il servizio /li liSupportare la rendicontazione delle attività verso gli enti /li libGestione contrattuale operativa: /b /li liVerificare il rispetto degli obblighi contrattuali previsti nei capitolati /li liMonitorare il raggiungimento dei KPI e standard qualitativi richiesti /li liGestire varianti, estensioni e modifiche ai servizi erogati /li liSupportare la predisposizione di offerte per varianti e nuovi servizi /li liInterfacciarsi con uffici tecnici comunali e uffici ambiente /li libOrganizzazione e pianificazione servizi: /b /li liProgettare e ottimizzare percorsi di raccolta e calendari di servizio /li liDefinire frequenze di raccolta per le diverse frazioni merceologiche /li liPianificare interventi straordinari (spazzamento, lavaggio strade, eventi) /li liDimensionare risorse necessarie (personale, mezzi, attrezzature) /li liAnalizzare e ridurre tempi morti e inefficienze operative /li libCoordinamento operativo: /b /li liCoordinare le squadre operative sul territorio /li liGestire la turnistica e pianificazione settimanale delle attività /li liAssicurare la copertura del servizio in caso di assenze o emergenze /li liOrganizzare interventi programmati e straordinari /li liMonitorare in tempo reale l'esecuzione delle attività sul campo /li liFormazione in Ingegneria Gestionale o Ambientale /li liEsperienza pregressa nel settore dei servizi ambientali /li liCompetenze in pianificazione e gestione operativa /li liOttime capacità di comunicazione e relazione con enti committenti /li liDisponibilità a trasferte /li liConoscenza delle normative di settore /li liCapacità di analisi e problem solving /li /ul pbDescrizione azienda cliente: /b L'azienda opera nel settore dei servizi ambientali con particolare focus su igiene urbana, raccolta differenziata e gestione integrata dei rifiuti urbani. La risorsa inserita avrà un ruolo strategico nell'ottimizzazione dei servizi, nell'interfaccia con gli enti committenti e nella gestione operativa delle attività sul territorio /p pbAmbiente di lavoro: /b L'ambiente di lavoro è dinamico e stimolante, con un forte orientamento alla crescita professionale e al miglioramento continuo. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il supporto reciproco, offrendo opportunità di formazione continua e avanzamento di carriera. /p pbAxL - Agenzia per il Lavoro /b è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata bGreat Place to Work /b dal 2018, AxL partecipa al programma bWHP /b per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del bGroupe Adéquat /b. /p pIl supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. /p pInviaci subito la tua candidatura/candidati subito. /p pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr