Sida Advisory
, per un'importante realtà italiana operante nel settore
Hotellerie & Wellness
, ricerca un/una
HR Manager Hotel - Milano
La figura ricercata rappresenterà il punto di riferimento HR per una delle principali strutture del Gruppo, di prossima apertura a Milano, dedicata al mondo del
wellness e dell'hospitality
di fascia alta.
In collaborazione con la Direzione Corporate HR e al direttore di struttura, la risorsa avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutti i processi legati al ciclo di vita del personale della struttura (employee life-cycle), garantendo l'attuazione delle politiche HR di Gruppo e supportando i manager di reparto nella gestione quotidiana delle risorse umane.
Requisiti
* Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;
* Esperienza pregressa (almeno 4–5 anni) nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in strutture alberghiere, termali o nel settore turismo/ristorazione organizzata;
* Ottima conoscenza del software
Zucchetti
(presenze, workflow, ZScheduling);
* Conoscenza dei principali CCNL Turismo e Commercio;
* Buona padronanza della lingua inglese (livello minimo B2);
* Eccellenti capacità relazionali, di problem solving e gestione dello stress;
* Attitudine al multitasking, flessibilità e approccio operativo.
Principali responsabilità
* Gestire i processi HR della struttura (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, turnistica, presenze);
* Curare l'intero processo di recruiting, onboarding e formazione del personale;
* Gestire la relazione con l'ufficio paghe esterno e verificare la corretta elaborazione dei cedolini;
* Pianificare la forza lavoro in coerenza con i fabbisogni stagionali e organizzativi;
* Supervisionare la gestione di presenze/assenze, ferie, malattie, infortuni e congedi;
* Gestire le relazioni sindacali in coerenza con le linee guida aziendali;
* Supportare i responsabili di reparto nella valutazione delle performance, nei piani di sviluppo e nei processi disciplinari;
* Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, formazione);
* Collaborare con la Direzione Corporate per l'attuazione delle politiche di Gruppo e progetti di cambiamento organizzativo.
Offerta contrattuale
* Contratto a
tempo indeterminato, full time
;
* Attività
in presenza
presso la struttura di Milano (zona San Siro);
* Retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza.