FILIALE: MESSINA
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative
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TIROCINIO CURRICULARE
Il/la candidato/a, in formazione, affiancherà il proprio tutor in tutte le attività legate alla Filiale di riferimento
Mansioni e Responsabilità
· Front office
· Gestione dei canali di reclutamento,
· Screening CV
· Colloqui conoscitivi
· Archiviazione informatica dei curricula
· Approfondimento dei principali aspetti legati alla selezione e alla gestione dei lavoratori
Requisiti richiesti
· Laureando in materie umanistiche o corsista di master in risorse umane
· Ottima padronanza del Pacchetto Office
Competenze Trasversali
· Forte motivazione per il settore delle risorse umane
· Precisione
· Ascolto
· Organizzazione
Dettagli dell'offerta
Contratto di Tirocinio curriculare
Durata contratto: 6 mesi
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 09:00 - 18:00.
Sede di lavoro: Messina
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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