Job description
Nam filiale di Lucca, ricerca per importante azienda cliente in costante crescita, operante nella gestione di strutture sanitarie complesse,
OSS / EDUCATORI PROFESSIONALI / ASA
OPERATORI SOCIO SANITARI (OSS), EDUCATORI PROFESSIONALI, ASA
Le risorse inserite si occuperanno di:
Attività inerenti la cura dei pazienti, distribuzione pasti e assistenza
Requisiti:
- Attestato di qualifica riconosciuto.
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo in contesti pubblici/privati.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Automunito/a.
ORARIO DI LAVORO: full time a turni (mattine, pomeriggio e notti) o part time
Contratto: iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto
LUOGO DI LAVORO: Santa Margherita Ligure (GE)
RAL: 15000 € - 23000 €
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
Requirements
Nam filiale di Lucca, ricerca per importante azienda cliente in costante crescita, operante nella gestione di strutture sanitarie complesse,
OSS / EDUCATORI PROFESSIONALI / ASA
OPERATORI SOCIO SANITARI (OSS), EDUCATORI PROFESSIONALI, ASA
Le risorse inserite si occuperanno di: Attività inerenti la cura dei pazienti, distribuzione pasti e assistenza
Requisiti:
* Attestato di qualifica riconosciuto.
* Gradita esperienza pregressa nel ruolo in contesti pubblici/privati.
* Disponibilità a lavorare su turni.
* Automunito/a.
ORARIO DI LAVORO: full time a turni (mattine, pomeriggio e notti) o part time Contratto: iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto
LUOGO DI LAVORO: Santa Margherita Ligure (GE) RAL: 15.000 € - 23.000 €
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento