L'azienda
Un'azienda metalmeccanica italiana, con una storia solida che affonda le radici nel 1986
come realtà di carpenteria metallica. Nel corso del tempo, si è evoluta da produttrice conto terzi a leader tecnologico specializzato
nella progettazione, costruzione e installazione di macchinari e impianti per il settore agro-industriale, con un focus particolare sulla movimentazione e lo stoccaggio di cereali
e prodotti agricoli sfusi.
Punti chiave che la contraddistinguono: Presenza Internazionale:
Esporta le proprie soluzioni in oltre 15 paesi
in Europa e nel mondo, con oltre 4.000 macchine installate. Innovazione e Solidità:
un'impresa solida e capitalizzata con un forte spirito di ricerca, innovazione
e un orientamento costante all'ingegneria e alle soluzioni personalizzate per il cliente finale. Cultura Valoriale:
L'organizzazione è basata sui valori di Sicurezza, Fiducia e Innovazione. Certificazioni:
Possiede un solido sistema di certificazioni, tra cui ISO 9001, ISO 3834 e UNI EN 1090, a garanzia di affidabilità per il mercato internazionale.
Il ruolo
Per un'ambiziosa fase di crescita e trasformazione, l'azienda è alla ricerca di un Direttore Tecnico, una figura strategica considerata una delle tre colonne portanti dell'organizzazione e il "braccio destro " della Direzione Generale. Il candidato ideale dovrà avere un robusto spirito imprenditoriale
e la voglia di fare e crescere, assumendo un ruolo di leadership e di generatore di fiducia e rassicurazione
per il team.
Principali responsabilità/attività:
Gestione e Sviluppo Prodotto:
Guida dell'Ufficio Sviluppo Prodotto, con un'attenzione particolare alle attività di Ricerca & Sviluppo
(su cui l'azienda sta investendo molto). Gestione Operations:
Supervisione e organizzazione dell'Area Operations (produzione, acquisti, customer service). Validazione Tecnica e Normativa:
Assunzione della responsabilità di avallare tecnicamente i progetti
interni e di essere delegato per la sottoscrizione e validazione della documentazione tecnica
(e.G. Conformità CE, norme EN 1090, ISO 3834). Gestione e Collaborazione:
Gestione diretta dell'Ufficio Tecnico ed espansione all'intera Area Tecnica. Collaborazione con colleghi e partner esterni. Strategia:
Gestione del budget e dei progetti di sviluppo.
Requisiti richiesti:
Esperienza:
Solida base tecnica e comprovata esperienza in contesti strutturati in ambito progettazione, sviluppo prodotto e gestione commesse. Competenze Tecniche:
Possesso della formazione, delle competenze e delle abilitazioni necessarie per le deleghe tecniche e normative. Mentalità:
Curiosità, apertura mentale e propensione alla formazione continua. Soft Skills:
Forti capacità relazionali, audacia, coraggio, propositività
e capacità di assumersi le responsabilità. Settore:
Preferibile provenienza dal settore dell'impiantistica.
Sede di lavoro: provincia di Treviso. Mobilità:
Il ruolo prevede viaggi e trasferte all'estero
(fiere e incontri con clienti B2B in diversi paesi) in base alle esigenze progettuali.