L'azienda
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YCOM è stata fondata nel 2008 per fornire consulenza a 360° gradi e accelerare lo sviluppo di veicoli da competizione applicando il know-how e l'approccio acquisito nel motorsport. Supporta i principali costruttori mondiali nella realizzazione di progetti tra i più innovativi al mondo. Fornisce la sua competenza tecnica per progettare, sviluppare e assemblare veicoli, occupandosi di tutti gli step fino al supporto in pista, per clienti che operano nel settore motorsport, automotive, mobility e micro mobility. YCOM è una realtà giovane (media anagrafica 33 anni), dove lo spirito di squadra è l'unico approccio possibile per vincere le sfide e crescere insieme.
Vuoi unirti anche tu?
Descrizione dell'offerta
YCOM è alla ricerca di un/una tirocinante HR che affianchi l'HR Manager nelle attività quotidiane di gestione e sviluppo delle persone.
Avrai l'opportunità di entrare in contatto con tutti i principali processi HR, acquisendo una visione completa e concreta del ruolo, in un contesto tecnico e altamente sfidante come il motorsport.
Sede di lavoro: Stradella di Collecchio (PR)
Durata: tirocinio formativo di 6 mesi
Responsabilità:
Supporterai l'HR Manager nelle seguenti attività:
Recruiting & Onboarding
* Supporto nella pubblicazione degli annunci e nella gestione dei canali di recruiting
* Screening CV e organizzazione dei colloqui
* Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti
* Partecipazione a eventi HR dedicati
Payroll & HR Administration
* Gestione e aggiornamento della documentazione del personale
* Raccolta e verifica delle presenze e dei dati utili per l'elaborazione dei cedolini paga
* Archiviazione e aggiornamento delle pratiche (contrattualistica, procedimenti amministrativi)
Salute e Sicurezza
* Monitoraggio delle scadenze formative obbligatorie
* Aggiornamento della documentazione in materia di salute e sicurezza
Formazione & Sviluppo
* Supporto nell'organizzazione delle attività formative
* Aggiornamento dei report e dei file di monitoraggio
* Supporto su progetti HR di People Development e Performance Management
Requisiti:
* Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o affini)
* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello A2–B1)
* Buona conoscenza della suite Microsoft
* Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
Caratteristiche:
Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e con buone capacità comunicative, in grado di interagire con colleghi, partner e fornitori.
Completano il profilo la capacità di lavorare per obiettivi, un approccio organizzato e la voglia di imparare in un contesto dinamico e non convenzionale.
Cosa offriamo:
* Tirocinio formativo di 6 mesi con rimborso spese di 650€/mese
* Flessibilità oraria, in ingresso e in uscita
* Palestra aziendale
* Ambiente giovane, informale e altamente stimolante
* Possibilità di apprendere sul campo tutti i principali processi HR
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato scritto nel rispetto della diversity e dell'inclusività.