* fatturazione e lavoro amministrativo legato alla gestione della clinica.
* Pregressa esperienza nel ruolo
* Buona conoscenza dei principali pacchetti informatici, in particolare Excel
* Buona attitudine ai rapporti interpersonali ed al contatto con il pubblico
* Buona conoscenza di amministrazione e piccola contabilità
* Massima flessibilità, dinamismo, capacità di lavorare in team e disponibilità all’affiancamento e alla formazione.
La risorsa si occuperà :
* dell`accoglienza del paziente
* della gestione dell'agenda dei dottori
* dello smistamento delle telefonate
* attività di segreteria
* fatturazione e lavoro amministrativo legato alla gestione della clinica.
Requisiti minimi:
* Pregressa esperienza nel ruolo
* Buona conoscenza dei principali pacchetti informatici, in particolare Excel
* Buona attitudine ai rapporti interpersonali ed al contatto con il pubblico
* Buona conoscenza di amministrazione e piccola contabilità
* Massima flessibilità, dinamismo, capacità di lavorare in team e disponibilità all’affiancamento e alla formazione.
Requisiti desiderati:
* Esperienza pregressa presso studi dentistici/medici
L`ottima predisposizione ai rapporti umani, il lavoro di squadra e il dinamismo completano il profilo che stiamo ricercando.
si offre: un contratto a tempo determinato con reali prospettive di inserimento definitivo.
E’ previsto un periodo di formazione iniziale presso altre cliniche, al fine di acquisire le nostre procedure e protocolli per garantire un buon inserimento in struttura.
ORARIO DI LAVORO: PART TIME DI 36 ORE DAL LUNEDI AL SABATO (su due turni dalle 8.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 20.00 a rotazione)
Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti e i cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali dell’art.13 GDPR (Regolamentato UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
L’offerta si intende rivolta a personale di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr