In qualità di Stock Coordinator, il candidato gestirà il flusso di merci tra magazzino e punto vendita, garantendo efficienza e precisione nelle consegne e nella presentazione degli articoli in negozio, coordinandosi con la sede centrale di Amsterdam in caso di problemi.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Responsabilità
Gestione ottimale delle scorte in magazzino e nel punto vendita, presente in negozio durante la ricezione dell’ordine e i giorni di inventario.
Responsabile della vendita, gestione delle scorte, ricezione ordini e rettifiche, seguendo sempre le linee guida di lavoro in magazzino.
Ottimizzazione della disponibilità dei prodotti nel negozio, assicurare che il prodotto giusto sia disponibile al momento giusto e che le scorte siano presenti per tutti i prodotti non in elenco OOS.
Consigliare e supportare il team di vendita per raggiungere obiettivi di vendita, informando e rispondendo ai clienti sulla gamma di prodotti.
Coordinare il flusso efficiente tra magazzino e negozio, garantendo che le consegne siano processate correttamente e collaborare con la sede centrale in caso di eventuali imprevisti.
Qualifiche
Esperienza consolidata nel retail e nella logistica, preferibilmente almeno 2 anni in ruolo simile.
Capacità di lavorare in modo organizzato e orientato ai risultati, anche in circostanze frenetiche.
Iniziativa e propensione a proporre nuove idee per ottimizzare i processi.
Competenza nell’utilizzo di strumenti informatici.
Eccellenti capacità comunicative e relazione umana, con buona padronanza dell’inglese.
Capacità di intervenire rapidamente in caso di incidenti o imprevisti nella gestione delle scorte e degli ordini.
Organizzazione, attenzione al dettaglio e precisione.
Team player e flessibilità per gestire scorte e attività di vendita.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni come venditore e familiarità con i processi amministrativi di base.
Livello base di inglese desiderabile.
Benefici
Bonus legato ai risultati.
Sconto del 30% sui prodotti aziendali.
Prodotti gratuiti per testare e provare i nostri articoli.
Partecipazione a sessioni di formazione e corsi di leadership.
Opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera definiti.
Training e sviluppo continui.
Retribuzione variabile e bonus.
Iniziative di wellbeing (supporto psicologico).
Uniforme e calzature comode. xjrgpwk
Ticket restaurant.
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