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Capo turno

Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Capo turno
Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione

Manpower seleziona per azienda cliente:
Capo Turno

La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile di Produzione e in collaborazione con un collega, sarà coinvolta nella gestione del personale del proprio turno e nell'esecuzione degli ordini di produzione.

Responsabilità principali:

  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali, con particolare attenzione alle normative in materia di sicurezza
  • Assicurare la copertura del reparto produttivo, presidiando direttamente le attività
  • Monitorare le diverse fasi della produzione
  • Coordinare e supportare il personale del turno, gestendone le richieste e supervisionandone l'operato, in collaborazione con il Responsabile di Reparto
  • Collaborare e comunicare con gli altri reparti e le diverse funzioni aziendali
  • Avviare e gestire gli impianti produttivi
  • Garantire una comunicazione efficace e il coordinamento all'interno del reparto
  • Contribuire alle attività di miglioramento continuo dei processi

Requisiti:

  • Solida conoscenza della normativa in materia di sicurezza
  • Esperienza pregressa nel ruolo; costituisce requisito preferenziale la provenienza da contesti manifatturieri (in particolare settori alimentare, chimico o biomedicale), caratterizzati da procedure standardizzate, controllo di parametri di conformità e interfaccia costante con il laboratorio qualità
  • Conoscenza base degli strumenti informatici
  • Capacità di lavorare in team
  • Buone doti comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi efficacemente a diversi livelli aziendali
  • Capacità di utilizzare un linguaggio tecnico adeguato

Offerta:

  • Inserimento con RAL compresa tra 30.000 € e 38.000 €, in base all'esperienza
  • Inclusi premio di risultato e maggiorazioni per turni diurni alternati

Orario di lavoro:

  • Full time, dal lunedì al venerdì
  • Turni: 6:00–14:00 / 14:00–22:00

Luogo di lavoro: Collebeato (BS)

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

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