La tua nuova aziendaHays, per conto di una tech company in resistente espansione specializzata nello sviluppo di soluzioni software, ricerca un Mid/Senior Software Engineer con competenze solide in backend e frontend. L’azienda promuove la crescita continua attraverso training on the job e corsi personalizzati.Il tuo nuovo ruoloIl candidato ideale è guidato dalla logica e dalla comprensione dei paradigmi di programmazione, più che dall’appartenenza a un unico linguaggio di programmazione.Collaborerai con il team per affrontare sfide tecniche complesse.Analizzerai e migliorerai il codice esistente, pianificando e modellando prima di sviluppare.Contribuirai all’evoluzione dei processi e delle architetture.Manterrai alta qualità del codice con documentazione chiara e commenti significativi.Avrai autonomia nel valutare il tuo lavoro e proporre refactoring quando necessario.Parteciperai attivamente alle decisioni di design e architettura.Le principali attività includono:Backend: sviluppo e manutenzione di sistemi basati su microservizi, implementazione di API REST, integrazione con database relazionali e NoSQL.Frontend: sviluppo di interfacce web e mobile; Seniority maturata su almeno una delle seguenti tecnologie: Node.Js, Python, Go,Implementazione di best practice (SOLID, design pattern) e approccio living documentation.Contributo al miglioramento continuo dei processi aziendali e delle pipeline CI/CD.Di cosa hai bisogno per aver successo4+ anni di esperienza nello sviluppo software.Competenza approfondita in backend e frontend.Capacità di analisi e problem solving.Familiarità con design pattern e best practice.Conoscenza di DevOps.Attitudine alla collaborazione e alla crescita professionale.Cosa avrai in cambioSi offre Contratto a tempo indeterminato con salary package competitivo, percorsi di formazione continua e possibilità di crescita manageriale in un ambiente tech-driven e orientato all’innovazioneSede di lavoro: RomaModalità di lavoro: Ibrida (4 giorni al mese in ufficio), con presenza iniziale in sede per onboarding e conoscenza del contesto.