Responsabilità
- Gestire pratiche di assunzione, cessazione, proroghe e trasformazioni contrattuali
- Curare la compilazione delle pratiche relative a INPS e INAIL
- Collaborare al processo di ricerca e selezione delle risorse umane
- Archiviare e aggiornare la documentazione relativa al personale
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Attitudine alla riservatezza e capacità di lavoro in team
- Ottime doti comuncative e relazionali
- Affidabilità e organizzazione operativa
- Preferibile conoscenza di software gestionali per la gestione HR
Offerta
- Tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
- Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì e
- Formazione retribuita tramite affiancamento e corsi aziendali
#J-18808-Ljbffr