Per azienda multinazionale, che opera nel settore metalmeccanico e dell'automazione industriale, stiamo ricercando una figura di:
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Rispondendo direttamente all'HR Manager, la figura sarà responsabile delle seguenti attività:
Amministrazione del personale
* Gestione dei processi di assunzione
* Elaborazione e gestione della documentazione contrattuale
* Gestione presenze e aggiornamento e gestione dell’anagrafica del personale
Selezione e recruiting
* Analisi dei fabbisogni
* Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro ed organizzazione e conduzione di colloqui
* Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e head hunting
Formazione e sviluppo
* Supporto alla rilevazione dei fabbisogni formativi
* Organizzazione di corsi di formazione
Gestione delle performance e clima organizzativo
* Supporto ai processi di valutazione delle performance
* Relazioni con dipendenti su tematiche HR
Compliance e normative
* Applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento
* Supporto nella gestione di procedimenti
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini;
Esperienza pregressa in azienda all'interno della funzione risorse umane. conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica, familiarità con sistemi HRIS e strumenti di payroll, buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel), inglese buono.
Contratto a tempo indeterminato
LUOGO DI LAVORO: Provincia di Monza/Brianza
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xjrgpwk Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
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