Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore ICT, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura. Lavoriamo con aziende e istituzioni per realizzare soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e innovative.
Crediamo nella centralità della persona, nell'evoluzione continua delle competenze e nel lavoro di squadra come leva strategica per la qualità e l'innovazione.
Siamo alla ricerca di un Business Intelligence Developer con 2-3 anni di esperienza maturata principalmente su Tableau, da inserire nel nostro team dati. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo end-to-end di dashboard analitiche e reportistica direzionale. Il focus primario sarà l'ecosistema Tableau (sviluppo Desktop e pubblicazione su infrastruttura Server standalone del cliente). Il candidato ideale possiede inoltre una forte versatilità e solide basi di Data Modeling, necessarie per intervenire e sviluppare progetti su Power BI in base alle fluttuazioni delle esigenze aziendali.
Responsabilità Principali
* Sviluppo su Tableau: Progettare, sviluppare e ottimizzare visualizzazioni interattive, dashboard e story utilizzando Tableau Desktop. Implementare logiche complesse (LOD expressions, table calculations, parametri dinamici).
* Gestione Tableau Server (On-Premise): Pubblicare e manutenere i flussi di lavoro direttamente sull'installazione standalone del cliente. Gestire la sicurezza a livello di riga (RLS), i permessi utente/gruppo e monitorare la schedulazione e il corretto aggiornamento degli estratti (Extract Refreshes).
* Supporto su Power BI: Contribuire allo sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di report in Power BI. Strutturare trasformazioni dati in Power Query e scrivere misure base/intermedie in DAX.
* Data Modeling e Architettura: Disegnare modelli dati robusti e orientati alle performance. Promuovere l'adozione dello Star Schema come standard aziendale per garantire scalabilità e velocità di calcolo, indipendentemente dal tool di front-end utilizzato.
* Estrazione Dati e SQL: Interrogare i database relazionali aziendali scrivendo query SQL ottimizzate per alimentare gli estratti dati o per l'interrogazione diretta (Live / DirectQuery).
* Performance Tuning: Identificare e risolvere colli di bottiglia lato visualizzazione o lato server, applicando le best practice di filtraggio per garantire tempi di risposta rapidi.
Requisiti Formativi
* Titolo di Studio: Preferibilmente laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica).
Requisiti Tecnici
* Tableau (Core): 2-3 anni di esperienza comprovata. Padronanza avanzata di Tableau Desktop e forte competenza pratica su Tableau Server in ambiente on-premise (installazione standalone). Capacità di gestire pubblicazioni e troubleshooting di base sul server aziendale.
* Modellazione Dati: Comprensione profonda delle logiche di modellazione dimensionale (fatti, dimensioni, chiavi surrogate, gestione della granularità).
* SQL: Ottima padronanza di SQL per la manipolazione, pulizia e aggregazione dei dati preliminare al caricamento nei tool di BI.
* Power BI (Cross-skilling): Conoscenza di base dell'ambiente Power BI. Volontà e capacità di apprendere/approfondire il linguaggio DAX (compresa la transizione di contesto) e il linguaggio M per il query folding.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
* Approccio Analitico: Capacità di tradurre requisiti di business complessi in specifiche tecniche e interfacce utente chiare e azionabili.
* Flessibilità: Propensione a cambiare contesto tecnologico (Tableau vs Power BI) mantenendo il rigore metodologico nella gestione del dato.
* Comunicazione: Capacità di interfacciarsi con gli stakeholder per la raccolta dei requisiti e la presentazione dei risultati.
Cosa offriamo
* Onboarding formativo con affiancamento da parte di figure senior
* Percorso di crescita personalizzato con formazione tecnica continua
* Inserimento in team di progetto reali, con responsabilità concrete
* Ambiente stimolante, dinamico e meritocratico
Pacchetto retributivo:
La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €32.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi.
Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L'azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all'esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.
A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include:
* Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
* Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa.
* Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
* Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un'ottica di inclusività e pari opportunità.