Per una delle maggiori Federazioni del sistema industriale, selezioniamo un/una
RESPONSABILE GESTIONE AMMINISTRATIVA E SVILUPPO ORGANIZZATIVO
La risorsa selezionata, riportando direttamente al Direttore Generale, assumera un ruolo strategico, direttivo e di supervisione, con la responsabilita di garantire l’efficacia dei processi, il coordinamento dei servizi e lo sviluppo organizzativo.
Piu nello specifico si occupera di :
-Supervisionare e gestire in autonomia i processi amministrativi, contabili e finanziari, garantendone l’efficienza e la conformita normativa.
-Coordinare le funzioni operative e di servizio (amministrazione, HR, IT, Servizi Generali) supportando la Direzione nella pianificazione strategica, nel controllo di gestione e nel raggiungimento degli obiettivi di performance.
- Definire e implementare strategie di analisi e sviluppo delle competenze professionali del personale.
-Promuovere la trasformazione organizzativa attraverso processi di miglioramento continuo e innovazione gestionale.
-Curare la comunicazione e la collaborazione inter funzionale, rafforzando la cultura organizzativa e il senso di responsabilita diffusa.
-Guidare e promuovere il cambiamento digitale, identificando e implementando soluzioni tecnologiche innovative per aumentare la qualita del servizio con una
gestione efficace dei sistemi gestionali e piattaforme CRM.
Il/la candidato/a ideale, possiede una solida esperienza gestionale e una naturale attitudine alla leadership, capace di coniugare competenze amministrative, contabili e finanziarie oltre a una visione strategica per promuovere innovazione, efficienza e crescita organizzativa.
Sono richieste una Laurea preferibilmente ad indirizzo economico, buona conoscenza della lingua inglese ed una consolidata esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati o integrati con societa di servizi.
Sede di lavoro: Milano.
Operiamo nel rispetto delle diversita e con impegno nel favorire equita e pari opportunita, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio e rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio e da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilita familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili e possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).