AxL SpA
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
- Divisione Alti Profili
- Per importante realtà operante come System Integrator e contractor specializzato nel settore ferroviario, siamo alla ricerca di unCAPO SQUADRA SEGNALAMENTO FERROVIARIOLa ricerca è rivolta a profili che abbiano maturato almeno un’esperienza all’interno di aziende operanti nel settore dell’impiantistica ferroviaria.La risorsa sarà inserita all’interno di squadre operative impegnate nella realizzazione e manutenzione di infrastrutture di telecomunicazione ferroviaria con un ruolo di coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.Responsabilità principali:Coordinamento e supervisione delle squadre operative in cantierePianificazione e organizzazione delle attività operativeEsecuzione e supervisione di giunzioni e terminazioni di cavi in fibra otticaInstallazione, manutenzione e collaudo di impianti di telecomunicazione ferroviariaSupporto tecnico alle attività di cantiereVerifica del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoroRequisiti:Esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra nel settore impiantistico ferroviarioConoscenza degli impianti di segnalamento ferroviario e tecnologie TLCDisponibilità a lavorare su cantieri ferroviari e a trasferte, principalmente in PiemonteBuone capacità organizzative, di leadership e gestione del teamOrientamento alla qualità e al rispetto delle tempisticheSi offre:CCNL MetalmeccanicoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoInquadramento commisurato all’esperienzaOrario di lavoro: Full TimeSede di lavoro: TorinoDisponibilità a trasferte nella regione PiemonteAxL
- Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo HR.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati.
Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clientiL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N.
198 e ss.Mm.Ii..
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). xjrgpwk
AxL S.P.A.
Aut.
Min Nr.
1081
- SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004