CNA UMBRIA è alla ricerca di un Consulente del Lavoro.
La risorsa si occuperà di fornire consulenza lavoristica alle aziende Clienti su tutte le tematiche inerenti alla gestione del personale.
Responsabilità Principali:
* Fornire consulenza giuslavoristica e tecnica alle aziende Clienti dello Studio in materia di diritto del lavoro, previdenziale e pensionistica, tributario del lavoro, payroll e costo del lavoro, welfare aziendale;
* Fornire supporto ai payroll specialist;
* Fornire consulenza rispetto alle pratiche relative ad assunzioni e cessazioni;
* Mantenere una comunicazione costante con istituti come l'INPS, l'INAIL e altri enti competenti;
* Supportare l’elaborazione dei cedolini paga e gli adempimenti fiscali e contributivi periodici, tra cui Uniemens, F24 e i fondi pensionistici;
* Assicurare la corretta gestione degli adempimenti annuali, tra cui il CU, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL;
* Preferibilmente possedere l’Abilitazione e iscrizione all'Albo Professionale;
* Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Consulente del Lavoro;
* Approfondita conoscenza della normativa vigente in ambito di diritto del lavoro, previdenziale e pensionistica, tributario del lavoro, payroll e costo del lavoro, welfare aziendale;
* Approfondita conoscenza dei principali CCNL;
* Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione del cliente;
* Ottime doti comunicative e relazionali nell’interfacciarsi con i colleghi;
* Attitudine al problem-solving ed alla fidelizzazione del cliente;
* Gradita la conoscenza di Zucchetti.
Tipi di retribuzione supplementare:
* Premio di produzione;
* Quattordicesima;
* Tredicesima.
Se credi di soddisfare i requisiti sopra elencati e desideri lavorare in un ambiente dinamico e professionale, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Tipologia contrattuale
Lavoro dipendente full-time.
Luogo di lavoroUlteriori informazioni
La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (legge 903/77). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell’art. 13 D.lgs. n° 196/2003 e dell’art. 13 regolamento UE n° 2016/679).
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