In ottica di crescita ed espansione continua, siamo alla ricerca di un Team Leader Mechanical Engineer per un Cliente leader nel settore della Difesa.I candidati ideali saranno inseriti presso il team progettuale del Cliente situato a Roma.Responsabilità
Sviluppare e ingegnerizzare soluzioni meccaniche per assiemi complessi (es. shelter, rack, unità integrate per sistemi EW) dalla fase concettuale al dettaglio costruttivo;Eseguire analisi strutturali (FEM) e termo‐fluidodinamiche (CFD) per validare i progetti, ottimizzare le performance e garantire l'operatività dei sistemi in condizioni ambientali critiche (es. vibrazioni, shock, temperature estreme);Progettare e integrare soluzioni di gestione termica (es. convezione forzata, raffreddamento a liquido) per apparati elettronici ad alta densità di potenza;Assicurare la conformità dei progetti agli standard militari applicabili, con particolare riferimento alle normative per la qualifica ambientale (es. MIL‐STD‐810G) e considerare i requisiti di compatibilità elettromagnetica (es. MIL‐STD‐461) per gli aspetti di interazione meccanica;Redigere la documentazione tecnica completa: specifiche tecniche di assiemi meccanici, disegni costruttivi (secondo normative UNI‐ISO), distinte base (BOM) e documentazione per la qualifica;Collaborare con i team inter‐funzionali.
Profilo ideale
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Aeronautica;Esperienza minima di 5/7 anni nel campo della progettazione e/o analisi meccanica di assiemi complessi, preferibilmente in ambito Difesa, Aerospaziale o simili;Esperienza nell'utilizzo di software CAD PTC Creo;Buono utilizzo di almeno uno dei seguenti software di simulazione: Ansys Suite (Mechanical/Fluent/Icepak), FloTHERM, FloEFD;Gradita esperienza nella progettazione e sviluppo di soluzioni termo‐meccaniche in ambito militare (es. dissipatori, heat pipe, sistemi di ventilazione forzata, raffreddamento a liquido);Esperienza nell'applicazione dei principi di Design for Manufacturing/Design for Assembly;Inquadramento a tempo indeterminato con livello commisurato all'esperienza del candidato.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.#J-18808-Ljbffr